Аудиттик отчеттун кыскача баяндамасы
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (бизнес лицензиясынын номери 91440300689426617Q) Xinfu өнөр жай паркынын 5-кабатында A1 имаратында жайгашкан.
Чунцин жолу, Хепинг айылы, Фуёнг шаары, Баоань району, Шэньчжэнь шаары, Гуандун провинциясы, Кытай. Бул жергиликтүү Limited компаниясы. Жалпы
объект ээлеген жер аянты болжол менен 580 чарчы метрди түзөт. Алар 18-майдан бери иштеп жаткан жерде түзүлүп, ишин баштады.
2009. Учурда мекемеде жалпысынан 24 кызматкер эмгектенет, анын ичинен 11 аял кызматкер жана 13 эркек кызматкер. Объекттин 1/3 бөлүгүнөн турат
Бир 5 кабаттуу имараттын 5/F бөлүгү өндүрүштүк кабат, кампа жана кеңсе катары колдонулган, кызматкерлер үчүн жатакана, ашкана же ашкана жок.
Бул аудиттин жүрүшүндө, 5/F башка бөлүгү башка объекттер тарабынан колдонулган: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. Бул имараттын 1/F тарабынан колдонулган
деп аталган дагы эки объект: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. жана Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F аталган башка объект тарабынан колдонулган:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F аттуу башка объект тарабынан колдонулган: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F башка объект тарабынан колдонулган
аталган: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Жогорудагы объекттердин бизнес лицензиялары жана имаратты ижарага алуу келишимдери кароого берилген, алардын
башкаруу системасы жана кызматкерлер аудит объектинен айырмаланып тургандыктан, алар бул аудиттин чөйрөсүнө киргизилген эмес.
Объект тарабынан өндүрүлгөн негизги продукт жеке сигнализация жана унаанын авариялык балкасын камтыйт.
Негизги өндүрүш процесстери төмөнкүлөр болуп саналат:
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (бизнес лицензиясынын номери 91440300689426617Q) Xinfu өнөр жай паркынын 5-кабатында A1 имаратында жайгашкан.
Чунцин жолу, Хепинг айылы, Фуёнг шаары, Баоань району, Шэньчжэнь шаары, Гуандун провинциясы, Кытай. Бул жергиликтүү Limited компаниясы. Жалпы
объект ээлеген жер аянты болжол менен 580 чарчы метрди түзөт. Алар 18-майдан бери иштеп жаткан жерде түзүлүп, ишин баштады.
2009. Учурда мекемеде жалпысынан 24 кызматкер эмгектенет, анын ичинен 11 аял кызматкер жана 13 эркек кызматкер. Объекттин 1/3 бөлүгүнөн турат
Бир 5 кабаттуу имараттын 5/F бөлүгү өндүрүштүк кабат, кампа жана кеңсе катары колдонулган, кызматкерлер үчүн жатакана, ашкана же ашкана жок.
Бул аудиттин жүрүшүндө, 5/F башка бөлүгү башка объекттер тарабынан колдонулган: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. Бул имараттын 1/F тарабынан колдонулган
деп аталган дагы эки объект: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. жана Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F аталган башка объект тарабынан колдонулган:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F аттуу башка объект тарабынан колдонулган: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F башка объект тарабынан колдонулган
аталган: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Жогорудагы объекттердин бизнес лицензиялары жана имаратты ижарага алуу келишимдери кароого берилген, алардын
башкаруу системасы жана кызматкерлер аудит объектинен айырмаланып тургандыктан, алар бул аудиттин чөйрөсүнө киргизилген эмес.
Объект тарабынан өндүрүлгөн негизги продукт жеке сигнализация жана унаанын авариялык балкасын камтыйт.
Негизги өндүрүш процесстери төмөнкүлөр болуп саналат:
Монтаждоо, текшерүү жана таңгактоо.
Өндүрүш кубаттуулугу айына 70 000 даана.
Объектте негизинен жалпысынан 5 комплект станок, электр бурагыч жана жарык куту ж.б.
Бул аудитте 2018-жылдын 1-июнунан 2019-жылдын 10-июнуна чейин (аудит күнү) катышуунун эсепке алуулары каралды. бардык кызматкерлер, анын ичинде кеңсеси жумасына 5 күн иштеген
дүйшөмбүдөн жумага чейин бир нөөмөттө кызматкерлердин иш убактысы 08:00-12:00, 13:30-17:30, кызматкерлер кээде 2 сааттан ашыкча иштешчү.
күнү жана ишемби күнү 10 саат. Кеңсе кызматкерлеринин иштөө убактысы 08:30-12:00, 13:30-18:00. Манжа басып баруу жазуу системалары үчүн колдонулат
убакытты сактоо жана ар бир кызматкер мекемеге кирип чыкканда манжаларын сканерлөөсү керек. Мекеменин жетекчилигинин интервьюсуна ылайык, жогорку сезон ачык болгон эмес.
Өндүрүш кубаттуулугу айына 70 000 даана.
Объектте негизинен жалпысынан 5 комплект станок, электр бурагыч жана жарык куту ж.б.
Бул аудитте 2018-жылдын 1-июнунан 2019-жылдын 10-июнуна чейин (аудит күнү) катышуунун эсепке алуулары каралды. бардык кызматкерлер, анын ичинде кеңсеси жумасына 5 күн иштеген
дүйшөмбүдөн жумага чейин бир нөөмөттө кызматкерлердин иш убактысы 08:00-12:00, 13:30-17:30, кызматкерлер кээде 2 сааттан ашыкча иштешчү.
күнү жана ишемби күнү 10 саат. Кеңсе кызматкерлеринин иштөө убактысы 08:30-12:00, 13:30-18:00. Манжа басып баруу жазуу системалары үчүн колдонулат
убакытты сактоо жана ар бир кызматкер мекемеге кирип чыкканда манжаларын сканерлөөсү керек. Мекеменин жетекчилигинин интервьюсуна ылайык, жогорку сезон ачык болгон эмес.
Бул аудитте 2018-жылдын июнь айынан 2019-жылдын май айына чейинки эмгек акынын эсепке алуулары каралды. Бардык кызматкерлердин эмгек акысы саатына жараша эсептелген. Эң төмөнкү негизги
эмгек акы 2018-жылдын 1-августуна чейин айына 2130 юань жана 2018-жылдын 1-августунан баштап айына 2200 RMB болгон, бул жергиликтүү мыйзамдын талабына ылайык. үчүн
жумушчуларга жумуш, эс алуу жана майрам күндөрүндө ашыкча иштегени үчүн негизги эмгек акынын 150%, 200% жана 300% өлчөмүндө кошумча эмгек акы төлөндү.
тиешелүү түрдө. Кызматкерлерге мурунку эмгек акыны эсептөө циклинен кийин ар бир айдын 7сине чейин накталай акча менен төлөнүп турган.
Эскертүү: Аудит объектисинде колдонулган агенттиктер же байланышчылар жок, бул агенттиктин эмгек келишимин же подрядчынын лицензиясын/уруксаттамасын колдонууга болбойт.
Мындан тышкары, мамлекеттик баш тартуулар жана жамааттык келишимдер колдонулбайт.
Эскертүү:
КБ 3: Мекемеде профсоюздар болгон эмес, бирок ишканада эркин шайланган жумушчулардын өкүлдөрү бар болчу. Мекеме кызматкерлердин иштөөсүнө тоскоол болгон эмес.
юридикалык бирикмелерге кирүүгө жана алардын ишине катышууга укуктуу. Кызматкерлер өздөрүнүн көйгөйлөрүн сунуш кутучасы жана алар менен баарлашуу аркылуу айта алышат
түздөн-түз жетекчилер ж.б.
КБ 4: Жумушка алууда, компенсациялоодо жана жеңилдиктерде, окууга жетүү, кызматка көтөрүлүү, жумуштан бошотуу ж.б.у.с. эч кандай дискриминация болгон эмес жана мекеме ошол эле нерсени камсыз кылган.
эркек/аял кызматкерлерге төлөм.
КБ 8: Мекемеде балдар болгон эмес. Мындан тышкары, мекеме ошондой эле учурда андан ары коргоону камсыз кылуу үчүн оңдоо процедураларын белгилеген
балдар иштеп жатканы аныкталды.
ПБ 9: Мекемеде жашы жете элек жумушчу болгон эмес. Мындан тышкары, мекемеде ошондой эле жашы жете элек кызматкерлерди коргоонун жол-жоболору белгиленген
ден соолугун үзгүлтүксүз текшерүү, жашы жете элек жумушчуну кооптуу жумушка орноштурбаган ж.б.
ПА 10: Ишке орношкондон кийин 30 күндүн ичинде мекеме бардык кызматкерлер менен эмгек келишимдерин түздү. Кызматкерлердин өз тилиндеги келишимдин көчүрмөсү болгон.
Ишке алууда мекеме тиешелүү ориентациядан өткөн. Мекемеде убактылуу кызматкер катталган эмес.
ПБ 11: Мекемеде мажбурланган, эркинен ажыратылган же ыктыярсыз түрдө түрмөдө иштегендер болгон эмес. Кызматкерлерден эч кандай депозит төлөп же ID карталарын калтыруу талап кылынган эмес
жумуш берүүчү. Кызматкерлер нөөмөт аяктагандан кийин жумуш орундарынан эркин кете алышат жана эгер алар жазуу жүзүндө билдирсе, жумуш берүүчүсүнөн кете алышат.
сыноо мөөнөтүнөн кийин күн мурун же сыноо мөөнөтүнүн ичинде 3 күн мурун.
ПА 13: Мекеме өзүнүн ишмердүүлүгүндө коррупциянын, опузалоонун же уурдоонун же паракорлуктун ар кандай түрүндөгү ар кандай актыга жигердүү каршы туруу тартибин белгилеген,
өзүнүн ишмердүүлүгү, түзүмү жана ишинин натыйжалуулугу тууралуу так маалыматты сактап, жеке маалыматты чогултуп, колдонгон жана иштеткен
купуялык жана маалымат коопсуздугу мыйзамдарына жана ченемдик талаптарга ылайык акылга сыярлык кам көрүү.
Аудитордун аты-жөнү: Санни Вонг
эмгек акы 2018-жылдын 1-августуна чейин айына 2130 юань жана 2018-жылдын 1-августунан баштап айына 2200 RMB болгон, бул жергиликтүү мыйзамдын талабына ылайык. үчүн
жумушчуларга жумуш, эс алуу жана майрам күндөрүндө ашыкча иштегени үчүн негизги эмгек акынын 150%, 200% жана 300% өлчөмүндө кошумча эмгек акы төлөндү.
тиешелүү түрдө. Кызматкерлерге мурунку эмгек акыны эсептөө циклинен кийин ар бир айдын 7сине чейин накталай акча менен төлөнүп турган.
Эскертүү: Аудит объектисинде колдонулган агенттиктер же байланышчылар жок, бул агенттиктин эмгек келишимин же подрядчынын лицензиясын/уруксаттамасын колдонууга болбойт.
Мындан тышкары, мамлекеттик баш тартуулар жана жамааттык келишимдер колдонулбайт.
Эскертүү:
КБ 3: Мекемеде профсоюздар болгон эмес, бирок ишканада эркин шайланган жумушчулардын өкүлдөрү бар болчу. Мекеме кызматкерлердин иштөөсүнө тоскоол болгон эмес.
юридикалык бирикмелерге кирүүгө жана алардын ишине катышууга укуктуу. Кызматкерлер өздөрүнүн көйгөйлөрүн сунуш кутучасы жана алар менен баарлашуу аркылуу айта алышат
түздөн-түз жетекчилер ж.б.
КБ 4: Жумушка алууда, компенсациялоодо жана жеңилдиктерде, окууга жетүү, кызматка көтөрүлүү, жумуштан бошотуу ж.б.у.с. эч кандай дискриминация болгон эмес жана мекеме ошол эле нерсени камсыз кылган.
эркек/аял кызматкерлерге төлөм.
КБ 8: Мекемеде балдар болгон эмес. Мындан тышкары, мекеме ошондой эле учурда андан ары коргоону камсыз кылуу үчүн оңдоо процедураларын белгилеген
балдар иштеп жатканы аныкталды.
ПБ 9: Мекемеде жашы жете элек жумушчу болгон эмес. Мындан тышкары, мекемеде ошондой эле жашы жете элек кызматкерлерди коргоонун жол-жоболору белгиленген
ден соолугун үзгүлтүксүз текшерүү, жашы жете элек жумушчуну кооптуу жумушка орноштурбаган ж.б.
ПА 10: Ишке орношкондон кийин 30 күндүн ичинде мекеме бардык кызматкерлер менен эмгек келишимдерин түздү. Кызматкерлердин өз тилиндеги келишимдин көчүрмөсү болгон.
Ишке алууда мекеме тиешелүү ориентациядан өткөн. Мекемеде убактылуу кызматкер катталган эмес.
ПБ 11: Мекемеде мажбурланган, эркинен ажыратылган же ыктыярсыз түрдө түрмөдө иштегендер болгон эмес. Кызматкерлерден эч кандай депозит төлөп же ID карталарын калтыруу талап кылынган эмес
жумуш берүүчү. Кызматкерлер нөөмөт аяктагандан кийин жумуш орундарынан эркин кете алышат жана эгер алар жазуу жүзүндө билдирсе, жумуш берүүчүсүнөн кете алышат.
сыноо мөөнөтүнөн кийин күн мурун же сыноо мөөнөтүнүн ичинде 3 күн мурун.
ПА 13: Мекеме өзүнүн ишмердүүлүгүндө коррупциянын, опузалоонун же уурдоонун же паракорлуктун ар кандай түрүндөгү ар кандай актыга жигердүү каршы туруу тартибин белгилеген,
өзүнүн ишмердүүлүгү, түзүмү жана ишинин натыйжалуулугу тууралуу так маалыматты сактап, жеке маалыматты чогултуп, колдонгон жана иштеткен
купуялык жана маалымат коопсуздугу мыйзамдарына жана ченемдик талаптарга ылайык акылга сыярлык кам көрүү.
Аудитордун аты-жөнү: Санни Вонг
Билдирүү убактысы: 08-08-2019
