Achoimre feidhmiúcháin ar thuarascáil iniúchta
Tá Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (is é an uimhir cheadúnais gnó 91440300689426617Q) suite ag an bhfoirgneamh 5ú urlár A1, Páirc Tionscail Xinfu,
Bóthar Chongqing, Sráidbhaile Heping, Baile Fuyong, Dúiche Bao'an, Cathair Shenzhen, Guangdong Cúige, an tSín. Cuideachta Theoranta áitiúil í seo. An t-iomlán
Tá achar talún ar áitiú ag an áis thart ar 580 méadar cearnach. Tá siad tar éis a n-oibriúchán a bhunú agus a thosú ag an láthair reatha ón 18 Bealtaine i leith.
2009. Tá 24 fostaí san iomlán, lena n-áirítear 11 fostaí mná agus 13 fostaí fireann, ag obair san áis faoi láthair. Tá an áis comhdhéanta de 1/3 chuid de
5/F d’fhoirgneamh amháin 5 stór a úsáideadh mar urlár táirgthe, stóras agus oifig, ní raibh aon dormitory, cistin nó ceaintín ar fáil d’fhostaithe.
Le linn an iniúchta seo, d'úsáid áiseanna eile an chuid eile den 5/F: D'úsáid Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1/F den fhoirgneamh seo ag
dhá áis eile ainmnithe: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. agus Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F a d'úsáid áis eile darb ainm:
D'úsáid Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F ag saoráid eile darb ainm: D'úsáid Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F ag saoráid eile
ainmnithe: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd Os cionn na n-áiseanna soláthraíodh ceadúnais ghnó agus conarthaí tionóntachta an fhoirgnimh le haghaidh athbhreithnithe, a gcuid
Bhí an córas bainistíochta agus na fostaithe difriúil ón tsaoráid iniúchta, mar sin níor cuireadh san áireamh iad i scóip an iniúchta seo.
Clúdaíonn an príomhtháirge a mhonaraigh an áis aláram pearsanta agus casúr éigeandála gluaisteán.
Tá na príomhphróisis táirgthe liostaithe mar seo a leanas:
Tá Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (is é an uimhir cheadúnais gnó 91440300689426617Q) suite ag an bhfoirgneamh 5ú urlár A1, Páirc Tionscail Xinfu,
Bóthar Chongqing, Sráidbhaile Heping, Baile Fuyong, Dúiche Bao'an, Cathair Shenzhen, Guangdong Cúige, an tSín. Cuideachta Theoranta áitiúil í seo. An t-iomlán
Tá achar talún ar áitiú ag an áis thart ar 580 méadar cearnach. Tá siad tar éis a n-oibriúchán a bhunú agus a thosú ag an láthair reatha ón 18 Bealtaine i leith.
2009. Tá 24 fostaí san iomlán, lena n-áirítear 11 fostaí mná agus 13 fostaí fireann, ag obair san áis faoi láthair. Tá an áis comhdhéanta de 1/3 chuid de
5/F d’fhoirgneamh amháin 5 stór a úsáideadh mar urlár táirgthe, stóras agus oifig, ní raibh aon dormitory, cistin nó ceaintín ar fáil d’fhostaithe.
Le linn an iniúchta seo, d'úsáid áiseanna eile an chuid eile den 5/F: D'úsáid Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1/F den fhoirgneamh seo ag
dhá áis eile ainmnithe: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. agus Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F a d'úsáid áis eile darb ainm:
D'úsáid Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F ag saoráid eile darb ainm: D'úsáid Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F ag saoráid eile
ainmnithe: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd Os cionn na n-áiseanna soláthraíodh ceadúnais ghnó agus conarthaí tionóntachta an fhoirgnimh le haghaidh athbhreithnithe, a gcuid
Bhí an córas bainistíochta agus na fostaithe difriúil ón tsaoráid iniúchta, mar sin níor cuireadh san áireamh iad i scóip an iniúchta seo.
Clúdaíonn an príomhtháirge a mhonaraigh an áis aláram pearsanta agus casúr éigeandála gluaisteán.
Tá na príomhphróisis táirgthe liostaithe mar seo a leanas:
Tionól, cigireacht agus pacáil.
Is é an cumas táirgthe 70,000 píosa in aghaidh na míosa.
Den chuid is mó iomlán 5 Leagann meaisíní, scriúire leictreach agus bosca solais, etc sa áis.
Rinneadh athbhreithniú ar thaifid tinrimh ón 1 Meitheamh, 2018 go dtí an 10 Meitheamh, 2019 (lá iniúchta) san iniúchadh seo. d'oibrigh gach fostaí lena n-áirítear oifig ar feadh 5 lá na seachtaine
ó Luan go hAoine in aon seal amháin, ba é am oibre na bhfostaithe ná 08:00-12:00, 13:30-17:30, uaireanta d’oibrigh na fostaithe ragobair 2 uair in aghaidh an
lá agus 10 n-uaire ar an Satharn. Ba é am oibre fhoireann na hoifige ná 08:30-12:00, 13:30-18:00. Úsáidtear córais taifeadta tinrimh priontála méar le haghaidh
coinneáil ama agus ba chóir do gach fostaí a mhéara a scanadh nuair a théann siad isteach agus amach as an áis. De réir an agallaimh le bainistíocht saoráide, ní raibh an buaicshéasúr soiléir.
Is é an cumas táirgthe 70,000 píosa in aghaidh na míosa.
Den chuid is mó iomlán 5 Leagann meaisíní, scriúire leictreach agus bosca solais, etc sa áis.
Rinneadh athbhreithniú ar thaifid tinrimh ón 1 Meitheamh, 2018 go dtí an 10 Meitheamh, 2019 (lá iniúchta) san iniúchadh seo. d'oibrigh gach fostaí lena n-áirítear oifig ar feadh 5 lá na seachtaine
ó Luan go hAoine in aon seal amháin, ba é am oibre na bhfostaithe ná 08:00-12:00, 13:30-17:30, uaireanta d’oibrigh na fostaithe ragobair 2 uair in aghaidh an
lá agus 10 n-uaire ar an Satharn. Ba é am oibre fhoireann na hoifige ná 08:30-12:00, 13:30-18:00. Úsáidtear córais taifeadta tinrimh priontála méar le haghaidh
coinneáil ama agus ba chóir do gach fostaí a mhéara a scanadh nuair a théann siad isteach agus amach as an áis. De réir an agallaimh le bainistíocht saoráide, ní raibh an buaicshéasúr soiléir.
Rinneadh athbhreithniú ar thaifid phárolla ó Mheitheamh 2018 go Bealtaine 2019 san iniúchadh seo. Ríomhadh pá na bhfostaithe go léir ar bhonn ráta uaire. An bunleibhéal is ísle
bhí pá RMB2130 in aghaidh na míosa roimh 1 Lúnasa, 2018 agus RMB2200 in aghaidh na míosa ón 1 Lúnasa, 2018 a bhí de réir riachtanas an dlí áitiúil. Le haghaidh
íocadh pá ragoibre, 150%, 200% agus 300% den bhunphá le fostaithe as a gcuid uaireanta ragoibre ar laethanta oibre, laethanta sosa agus laethanta saoire poiblí
faoi seach. Íocadh fostaithe le hairgead tirim ar nó roimh an 7ú lá de gach mí i ndiaidh an timthrialla ríomh pá roimhe sin.
Nóta: Níl aon ghníomhaireachtaí ná teagmhálaithe in úsáid ag an iniúchaí, rud a fhágann nach mbaineann an conradh saothair gníomhaireachta nó an ceadúnas/cead conraitheora.
Thairis sin, níl feidhm ag tarscaoiltí rialtais agus comhaontuithe cómhargála.
Nóta:
PA 3: Ní raibh aon cheardchumann san áis, ach bhí ionadaithe oibrithe saorthofa san áis. Níor chuir an áis isteach ar fhostaithe
ceart dul isteach i gcumainn dhlíthiúla agus páirt a ghlacadh ina ngníomhaíochtaí. D’fhéadfadh fostaithe a n-imní a ardú trí bhosca moltaí agus cumarsáid a dhéanamh lena gcuid
maoirseoirí go díreach, etc.
PA 4: Ní dhearnadh aon idirdhealú maidir le fruiliú, cúiteamh agus sochair, rochtain ar oiliúint, ardú céime, foirceannadh, etc. agus chuir an áis an rud céanna ar fáil.
íoc le fostaithe fireanna/baineann.
PA 8: Ní raibh aon leanaí san áis. Ina theannta sin, bhí nósanna imeachta feabhais bunaithe ag an tsaoráid chun tuilleadh cosanta a sholáthar i gcás cásanna
faightear amach go bhfuil leanaí ag obair.
PA 9: Ní raibh aon oibrí óg san áis. Ina theannta sin, bhí nósanna imeachta bunaithe ag an tsaoráid freisin chun oibrithe óga a chosaint, amhail
scrúdú sláinte rialta, níor shocraigh oibrí óg go dtí suíomh oibre guaise, etc.
PA 10: Shínigh an tsaoráid conarthaí saothair le gach fostaí laistigh de 30 lá tar éis fostaíochta. Bhí cóip den chonradh ag fostaithe ina dteanga féin.
Ghlac an áis oiliúint treoshuímh ábhartha agus í á fruiliú. Níor tugadh faoi deara aon fhostaí sealadach san áis.
PA 11: Ní raibh aon saothar príosúin éigeantais, faoi bhannaí nó ainneonach san áis. Níor ceanglaíodh ar fhostaithe aon éarlaisí a íoc ná a gcártaí aitheantais a fhágáil chucu
an fostóir. D’fhéadfadh fostaithe a stáisiúin oibre a fhágáil nuair a thagann deireadh lena gcuid sealanna, agus bhí cead acu a bhfostóir a fhágáil dá gcuirfidís fógra i scríbhinn 30
lá roimh ré tar éis na tréimhse promhaidh nó 3 lá roimh ré laistigh den tréimhse phromhaidh.
PA 13: Bhí nós imeachta bunaithe ag an tsaoráid chun cur i gcoinne aon ghnímh éillithe, sracaireachta nó leite, nó aon chineál breabaireachta ina cuid gníomhaíochtaí, go gníomhach.
go raibh faisnéis chruinn coinnithe aige maidir lena ghníomhaíochtaí, a struchtúr agus a fheidhmíocht féin, agus bhí faisnéis phearsanta bailithe, úsáidte agus próiseáilte aige le
cúram réasúnta i gcomhréir le dlíthe príobháideachta agus slándála faisnéise agus ceanglais rialála.
Ainm an iniúchóra: Sunny Wong
bhí pá RMB2130 in aghaidh na míosa roimh 1 Lúnasa, 2018 agus RMB2200 in aghaidh na míosa ón 1 Lúnasa, 2018 a bhí de réir riachtanas an dlí áitiúil. Le haghaidh
íocadh pá ragoibre, 150%, 200% agus 300% den bhunphá le fostaithe as a gcuid uaireanta ragoibre ar laethanta oibre, laethanta sosa agus laethanta saoire poiblí
faoi seach. Íocadh fostaithe le hairgead tirim ar nó roimh an 7ú lá de gach mí i ndiaidh an timthrialla ríomh pá roimhe sin.
Nóta: Níl aon ghníomhaireachtaí ná teagmhálaithe in úsáid ag an iniúchaí, rud a fhágann nach mbaineann an conradh saothair gníomhaireachta nó an ceadúnas/cead conraitheora.
Thairis sin, níl feidhm ag tarscaoiltí rialtais agus comhaontuithe cómhargála.
Nóta:
PA 3: Ní raibh aon cheardchumann san áis, ach bhí ionadaithe oibrithe saorthofa san áis. Níor chuir an áis isteach ar fhostaithe
ceart dul isteach i gcumainn dhlíthiúla agus páirt a ghlacadh ina ngníomhaíochtaí. D’fhéadfadh fostaithe a n-imní a ardú trí bhosca moltaí agus cumarsáid a dhéanamh lena gcuid
maoirseoirí go díreach, etc.
PA 4: Ní dhearnadh aon idirdhealú maidir le fruiliú, cúiteamh agus sochair, rochtain ar oiliúint, ardú céime, foirceannadh, etc. agus chuir an áis an rud céanna ar fáil.
íoc le fostaithe fireanna/baineann.
PA 8: Ní raibh aon leanaí san áis. Ina theannta sin, bhí nósanna imeachta feabhais bunaithe ag an tsaoráid chun tuilleadh cosanta a sholáthar i gcás cásanna
faightear amach go bhfuil leanaí ag obair.
PA 9: Ní raibh aon oibrí óg san áis. Ina theannta sin, bhí nósanna imeachta bunaithe ag an tsaoráid freisin chun oibrithe óga a chosaint, amhail
scrúdú sláinte rialta, níor shocraigh oibrí óg go dtí suíomh oibre guaise, etc.
PA 10: Shínigh an tsaoráid conarthaí saothair le gach fostaí laistigh de 30 lá tar éis fostaíochta. Bhí cóip den chonradh ag fostaithe ina dteanga féin.
Ghlac an áis oiliúint treoshuímh ábhartha agus í á fruiliú. Níor tugadh faoi deara aon fhostaí sealadach san áis.
PA 11: Ní raibh aon saothar príosúin éigeantais, faoi bhannaí nó ainneonach san áis. Níor ceanglaíodh ar fhostaithe aon éarlaisí a íoc ná a gcártaí aitheantais a fhágáil chucu
an fostóir. D’fhéadfadh fostaithe a stáisiúin oibre a fhágáil nuair a thagann deireadh lena gcuid sealanna, agus bhí cead acu a bhfostóir a fhágáil dá gcuirfidís fógra i scríbhinn 30
lá roimh ré tar éis na tréimhse promhaidh nó 3 lá roimh ré laistigh den tréimhse phromhaidh.
PA 13: Bhí nós imeachta bunaithe ag an tsaoráid chun cur i gcoinne aon ghnímh éillithe, sracaireachta nó leite, nó aon chineál breabaireachta ina cuid gníomhaíochtaí, go gníomhach.
go raibh faisnéis chruinn coinnithe aige maidir lena ghníomhaíochtaí, a struchtúr agus a fheidhmíocht féin, agus bhí faisnéis phearsanta bailithe, úsáidte agus próiseáilte aige le
cúram réasúnta i gcomhréir le dlíthe príobháideachta agus slándála faisnéise agus ceanglais rialála.
Ainm an iniúchóra: Sunny Wong
Am postála: Jul-08-2019